Świadczenie Kindergeld z Niemiec – złóż wniosek lub rozwiąż problem z Familienkasse
Niewiele państw oferuje tak korzystne zasiłki zagranicznym pracownikom, co Niemcy. Kindergeld to wsparcie finansowe w wysokości 259 euro miesięcznie na każde dziecko. Jest ono przyznawane przez urząd Familienkasse rodzicom zatrudnionym na terenie tego kraju lub prowadzącym tu działalność gospodarczą. Chcesz złożyć wniosek o jego przyznanie lub napotkałeś trudności ze strony instytucji (na przykład otrzymałeś odmowę wypłacenia, brak odpowiedzi czy wezwanie do zwrotu)? Zapisz się na bezpłatną konsultację w sprawie Kindergeld z Niemiec za pomocą formularza kontaktowego poniżej. Wybierz dogodny dzień i godzinę, kiedy konsultant ma do Ciebie zadzwonić.
Skuteczne wnioskowanie o Kindergeld z Niemiec
Uzyskanie Kindergeld z Niemiec bywa procesem wymagającym precyzji, zwłaszcza w kontekście kompletowania niezbędnej dokumentacji. Lista wymaganych pism jest obszerna i różni się w zależności od tego, czy pracujesz na niemieckiej umowie, jesteś pracownikiem delegowanym lub prowadzisz własną działalność gospodarczą (Gewerbe). Dla wielu rodzin wsparcie to stanowi istotny zastrzyk gotówki, dlatego tak ważne jest poprawne wypełnienie formularzy. Warto pamiętać, że Niemcy wypłacają Kindergeld na jasnych zasadach, a urzędy dokładnie weryfikują sytuację życiową wnioskodawców. Skorzystanie z fachowej wiedzy pozwala uniknąć błędów i przyspieszyć decyzję instytucji.
Kindergeld z Niemiec – dla kogo?
Do końca 2025 roku pełna kwota przyznawanego w Niemczech świadczenia Kindergeld wynosiła 255 euro miesięcznie, a od 1 stycznia 2026 roku jest to 259 euro. Ministerstwo Finansów zapowiedziało jednak, że do 2028 roku kwota ta ma wzrosnąć do 272 euro. Zasiłek wypłacany jest automatycznie na każde dziecko do ukończenia przez nie 18. roku życia. Po pełnoletności Kindergeld z Niemiec przysługuje, jeśli dziecko spełnia jeden z poniższych warunków.
- Nie ukończyło 25. roku życia i znajduje się w jednej z poniższych sytuacji:
- Kontynuuje naukę – studiuje, chodzi do szkoły średniej lub kształci się zawodowo (tzw. Ausbildung), pod warunkiem, że jego ewentualna praca zarobkowa nie przekracza 20 godzin tygodniowo;
- Ma przerwę w edukacji – znajduje się w momencie przejściowym między ukończeniem jednej szkoły a rozpoczęciem kolejnego etapu (okres ten nie może trwać dłużej niż 4 miesiące);
- Chce się uczyć, ale nie ma miejsc – nie może rozpocząć lub kontynuować nauki zawodowej z powodu wysokiego obłożenia na rynku szkoleniowym.
- Nie ukończyło 21. roku życia i szuka pracy – nie uczy się, ale jest zarejestrowane w urzędzie jako osoba bezrobotna czynnie poszukująca zatrudnienia.
- Jest niepełnosprawne fizycznie lub umysłowo – nie może samodzielnie się utrzymać, a stan ten powstał przed 25. rokiem życia (w tym przypadku w Niemczech Kindergeld przysługuje bez limitu wieku).
Kiedy polskiej rodzinie przysługuje pełne Kindergeld?
Familienkasse w Niemczech przyznaje pełne Kindergeld rodzinom, w których jedno z rodziców pracuje w tym kraju, a drugie, przebywające w Polsce, nie jest aktywne zawodowo.
Sytuacja zmienia się jednak, gdy jedno z rodziców pracuje jako kierowca w Niemczech, a drugie jest aktywne zawodowo w Polsce. W takim przypadku to Rzeczpospolita jest uznawana za kraj pierwszeństwa do wsparcia finansowego. Oznacza to, że polski urząd ma obowiązek wypłacenia całego świadczenia na dzieci (np. 800+), a Familienkasse powinno wypłacić jedynie różnicę, czyli tzw. dodatek dyferencyjny.
Za aktywność zawodową w Polsce Familienkasse uznaje sytuacje, gdy drugie z rodziców:
- jest zatrudnione na umowę o pracę,
- pracuje na umowie zleceniu,
- prowadzi działalność gospodarczą,
- znajduje się na zasiłku dla bezrobotnych,
- odbywa staż,
- przebywa na urlopie rodzicielskim,
- pobiera świadczenie opiekuńcze na niepełnosprawne dziecko,
- jest ubezpieczone w KRUS.
Umów się na bezpłatną konsultację ws. Kindergeld
Podczas darmowej, 15-minutowej rozmowy z ekspertami w sprawie zasiłków w Niemczech, w tym zwłaszcza Kindergeld, uzyskasz pomoc w zakresie:
- ubiegania się o świadczenia na dzieci z Niemiec,
- porozumienia z niemieckim urzędem (np. brak decyzji i przewlekłość, zwrot do Familienkasse, decyzja odmowna, postępowanie karno-skarbowe),
- wygrania konfliktu z polskimi instytucjami (np. zwrot 500+/800+ z przeszłości, brak decyzji i przewlekłość, błędna koordynacja).
Skomplikowane przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego często prowadzą do nieporozumień z urzędami. Dzięki profesjonalnemu wsparciu szybko wyjaśnisz sporną sytuację i odzyskasz należne środki.
Wypełnij formularz i zamów rozmowę – Twoje pieniądze czekają!